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Embargo del salario

Última revisión

Si le preocupa que le embarguen el salario, no está solo. Las leyes limitan cuándo y cómo los acreedores pueden tomar dinero de su sueldo. 

¿Qué es una deuda de consumo?

La deuda de consumo es dinero que debe por compras personales, familiares o del hogar. Estas normas y pautas solo se aplican a las deudas de consumo. Los ejemplos de deuda de consumo son las tarjetas de crédito, los préstamos personales y las deudas médicas.  En el caso de las deudas de consumo, el salario SOLO se puede embargar:

  1. después de que le hayan iniciado una demanda por deuda de consumo y se haya dictado una sentencia monetaria en su contra

    Y

  2. si usted gana por encima de una cierta cantidad después de las deducciones obligatorias. 

Una sentencia es una orden judicial que dice que usted debe dinero.

¿Qué es una orden de embargo?

Una orden de embargo es una orden judicial que le indica a su empleador o banco que tome una parte de su dinero para pagar la deuda que usted tiene con un acreedor. 

¿Me avisarán que me embargarán el sueldo?

Su empleador debe recibir el paquete de embargo de su salario. Al paquete lo envía el acreedor o su abogado, quien también presenta una orden de embargo ante el tribunal. 

Su empleador debe mirar los recibos de pago más recientes y completar el formulario de contestación. Una Contestación es la respuesta por escrito presentada ante el tribunal.

Su empleador debe informarle sobre esto.

¿Cuándo me informará mi empleador sobre el embargo de mi salario?

Los empleadores deben darle tres cosas: 

  1. la orden de embargo;
  2. una copia de su contestación completada con sus cálculos;
  3. una copia en blanco del formulario de objeción junto con el primer salario afectado por el embargo. 
     

A veces, los empleadores le darán estos documentos de forma digital a través de un portal. Ya sea una copia digital o física, deben incluir los tres documentos. 

¿Calculó su empleador el embargo de forma correcta?

Cuando su empleador recibe una orden de embargo, debe hacer los cálculos para determinar si es legal tomar dinero de su salario. Si gana suficiente dinero, su empleador debe retener parte de su cheque para entregárselo al acreedor a fin de pagar la sentencia. 

Si no gana suficiente dinero, no debería tomar nada de su salario. Para la mayoría de las deudas, la cantidad máxima que se puede retener es el 20 % del salario neto. 

A veces, los sistemas de software de nómina podrían tomar el 20 % de forma automática, sin importar la cantidad, o bien el software podría usar el salario mínimo federal a la hora de hacer el cálculo, en lugar del salario mínimo de Colorado. El salario mínimo de Colorado es el doble que el salario mínimo federal, por lo que hay una gran diferencia. 
 

¿Cómo se calcula la cantidad que debe embargarse?

Debe determinar sus ingresos netos. Estos son la cantidad de dinero que le queda de su salario después de hacer las deducciones requeridas. 

¿Cuáles son las deducciones requeridas? 

Las deducciones requeridas son cantidades que los empleadores deben tomar de su salario por ley. Incluyen las siguientes: 
 

  • las primas del seguro de atención médica del empleador;
  • el Seguro Social;
  • el impuesto sobre la renta federal;
  • el impuesto sobre la renta de Colorado;
  • el impuesto de Medicare;
  • el impuestos sobre la renta local (si corresponde);
  • las deducciones del Seguro de Licencia Familiar y Médica (FAMLI) de Colorado;
  • las contribuciones obligatorias para la jubilación.
     

¿Cuáles son las deducciones voluntarias?

Las deducciones voluntarias se consideran parte de sus ingresos netos. Estos son ejemplos de deducciones voluntarias:

  • primas de seguro de la vista o dental;
  • contribuciones voluntarias para la jubilación;
  • primas del seguro de vida. 
     

Tome sus ingresos totales antes de las deducciones requeridas, luego reste estas deducciones. La cantidad que queda son sus ingresos netos. 

¿Cómo sabe cuál es su salario protegido?

Una vez que averigua su salario neto, debe determinar qué exención legal tiene. La exención legal es la cantidad de su salario que está protegida por la ley de Colorado. 

Paso 1: Averigüe con qué frecuencia le pagan. 

  • Semanal: le pagan una vez por semana.
  • Quincenal: le pagan una vez cada dos semanas. Si sus fechas de pago parecen al azar y cambian con frecuencia mes a mes, es probable que tenga un cronograma de pagos quincenal. También recibirá 26 cheques de pago por año.
  • Bimensual: le pagan dos veces al mes. Si sus fechas de pago parecen fijas y le pagan el día 1 y el día 15 o el 15 y el último día del mes, es probable que tenga un cronograma bimensual. Recibirá 24 cheques de pago por año.
  • Mensual: le pagan una vez por mes. 
     

Paso 2: Tome su cheque de pago y busque el número correspondiente; tome el salario mínimo del estado de Colorado para el año actual y multiplique los dos números. 

Puede encontrar la cantidad actual del salario mínimo de Colorado en este enlace: Normas y estadísticas laborales | Departamento de Trabajo y Empleo

Semanal: 40 x salario mínimo =
Quincenal: 80 x salario mínimo =
Bimensual: 86.67 x salario mínimo = 
Mensual: 173.3 x salario mínimo =
 

Escriba el número que obtenga. 

Paso 3: Haga este cálculo para determinar el 80 % de sus ingresos netos:

0.80 x ingresos netos =

Mire el número que obtuvo en el paso 2 y compárelo con el número que obtuvo en el paso 3. El número que sea mayor es su exención legal. 

Paso 4: Reste la exención legal de sus ingresos netos.

 Si le da un número negativo, eso significa que no se debe embargar nada de su recibo de pago. Si obtiene un número positivo, es la cantidad que se debe embargar. 

Ingresos netos - exención legal = cantidad embargada

Puede encontrar la cantidad actual del salario mínimo de Colorado en este enlace: Normas y estadísticas laborales | Departamento de Trabajo y Empleo

Nota: 
Si su salario varía según cada recibo de pago, debe confirmar que el cálculo sea correcto cada vez. Su empleador debe hacer un cálculo nuevo cada período de pago. No es necesario presentar el cálculo nuevo ante el tribunal. 

¿Qué sucede si el cálculo de su empleador está mal o le están haciendo una retención incorrecta?

Si cree que el empleador cometió un error, tiene 7 días para comunicarse con él después de enterarse del problema y pedirle que lo corrija.

Si su empleador no desea corregirlo, tiene otros 7 días para presentar una objeción ante el tribunal. 

¿Qué sucede a continuación?

Puede presentar el Formulario 28: Objeción al cálculo de la cantidad de los ingresos exentos o para la reducción de la retención según la subsección 13-54-104(2)(a)(I)(D)

Cuando presenta este formulario, debe completar el título, la primera parte con la información de identificación y la sección 1.

¿Qué sucede si el cálculo del empleador es correcto?

Preste atención a todos los recibos de pago futuros para asegurarse de que los cálculos sean correctos en adelante.

¿Qué sucede si no puede pagar el embargo?

Si le aplican un embargo y la cantidad es correcta, pero aun así no puede pagarla, puede presentar una objeción por dificultad económica. Esta es una solicitud legal a un juez para que detenga o reduzca un cobro de deudas porque no puede cubrir sus necesidades. 

Para presentar una objeción por dificultad económica, debe completar este formulario: Objeción al cálculo de la cantidad de ingresos exentos o para la reducción de la retención según la subsección 13-54-104(2)(a)(I)(D) 

Cuando completa el formulario para la objeción por dificultades económicas, solo debe completar el título, la primera parte con sus datos de identificación y la sección 3, el cuadro de ingresos y gastos. Como el cuadro del formulario es bastante básico, puede adjuntar un cuadro de ingresos y gastos más detallado. 

Cuando complete la objeción por dificultad económica, dé la mayor cantidad de detalles posibles y prepárese para mostrarle al juez las facturas de servicios públicos y demás facturas durante la audiencia. Si ya conoce su gasto anual (seguro de alquiler, mantenimiento del automóvil, etc.), divídalo por 12 y ponga esa cantidad mensual en el cuadro. 

Debe enviar las copias al abogado del acreedor y a su empleador de la siguiente manera: 

  • una por medio del correo postal regular de EE. UU. (USPS)

    Y 

  • otra por correo certificado con acuse de recibo. 

¿Necesita más ayuda?

Si usted es una persona de bajos ingresos, es una persona mayor o es veterano, podría calificar para recibir ayuda legal gratuita de Colorado Legal Services (CLS). Para solicitar asistencia o preguntar si reúne los requisitos: visite el sitio web de CLS para encontrar la oficina correspondiente a su área. Si llama o visita en persona, le pueden atender en su idioma nativo.

Puede obtener ayuda de los tribunales. Cada distrito judicial tiene personal llamado "Sherlocks" que ayuda a las personas con sus preguntas legales. Para encontrar el Sherlock de su condado, visite la página web de los Sherlocks del Departamento Judicial.

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